3.0: spanish translation

content/version/3/0/code_of_conduct.es.md

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+title = "Acuerdo de Colaboradores 3"
+version = "3.0"
+aliases = ["/version/3/0"]
+reportingPlaceholder = "[NOTA: describa la forma de reportar aquí.]"
+enforcementPlaceholder = "[NOTA: Los remedios y reparaciones señalados abajo son sugerencias basadas en buenas prácticas en la aplicación de códigos de conducta. Si su comunidad ha establecido su propio proceso de aplicación, asegúrese de editar esta sección para describir sus propias políticas.]"
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+# Código de Conducta del Acuerdo de Colaboradores 3.0
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+## Nuestro compromiso
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+Nos comprometemos a hacer que nuestra comunidad sea acogedora, segura y equitativa para todas.
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+Estamos comprometides a fomentar un ambiente que respete y promueva la dignidad, los derechos y las contribuciones de todas las personas, sin distinción de características incluyendo raza, origen étnico, casta, color, edad, características físicas, neurodiversidad, discapacidad, sexo y género, identidad o expresión de género, orientación sexual, idioma, filosofía o religión, nacionalidad u origen social, condición socioeconómica, nivel de educación, u otra condición. Extendemos los mismos privilegios de participación para quienes participan con buena fe y conforme con este Acuerdo.  
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+## Comportamientos reforzados
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+Al aceptar diferencias en las normas sociales, todes nos esforzamos por cumplir las expectativas de comportamiento positivo de nuestra comunidad. También entendemos que nuestras palabras y acciones pueden ser interpretadas de forma diferente a nuestra intención basada en cultura, ambiente o idioma nativo.
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+Con estas consideraciones en mente, acordamos comportarnos de forma consciente hacia le otre y actuar en formas que centren nuestro valores compartidos, incluyendo:
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+1. Respetar el **propósito de nuestra comunidad**, nuestras actividades, y nuestras formas de reunión.
+2. Interactuar de forma **amable y honesta** con otres.
+3. Respetar **diferentes puntos de vista** y experiencias.
+4. **Asumir responsabilidad** por nuestras acciones y contribuciones.
+5. Ofrecer y aceptar **comentarios constructivos** con gentileza.
+6. Comprometernos a **reparar el daño** cuando ocurra.
+7. Comportarnos de otras formas que promuevan y sostengan el **bienestar de nuestra comunidad**.
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+## Comportamientos restringidos
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+Acordamos restringir los siguientes comportamientos en nuestra comunidad. Casos, amenazas y la promoción de estos comportamientos son violaciones a este Código de Conducta.
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+1. **Acoso.** Violar los limites explícitamente expresados, o actuar con atención personal innecesaria después de claras solicitudes de detenerse.
+2. **Ataques personales.** Hacer comentarios insultantes, degradantes o peyorativos dirigidos a una persona integrante de la comunidad o a un grupo de personas.
+3. **Estereotipado o discriminación.** Caracterizar la personalidad o el comportamiento de cualquiera con base en rasgos o identidades inmutables.
+4. **Sexualización.** Comportarse de forma que por lo general sería considerada de una intimidad inapropiada en el contexto o propósito de la comunidad.
+5. **Violación de confidencialidad**. Compartir o actuar sobre los datos personales o información privada sin su consentimiento.
+6. **Poner en peligro.** Causar, motivar o amenazar con violencia u otro tipo de daño hacia una persona o grupo.
+7. Comportarse de otras formas que **amenacen el bienestar** de nuestra comunidad.
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+### Otras restricciones
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+1. **Identidad engañosa.** Hacerse pasar por alguien más por cualquier razón, o pretender ser alguien más para evadir acciones para el cumplimiento de acuerdos.
+2. **No dar crédito a las fuentes.** No dar crédito de forma apropiada a las fuentes del contenido contribuido.
+3. **Materiales promocionales**. Compartir contenido de mercadeo o comercial de formas que no sigan las normas de la comunidad.
+4. **Comunicación irresponsable.** Fallar en la presentación responsable de contenido que incluya, enlace o describa cualquier otro comportamiento restringido.
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+## Reportar un problema
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+Las tensiones pueden ocurrir entre personas integrantes de la comunidad, incluso cuando están haciendo lo mejor posible para colaborar. No todo conflicto representa una violación al código de conducta, y este Código de Conducta refuerza comportamientos y normas que pueden ayudar a evitar conflictos y minimizar el daño.
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+Cuando un incidente ocurre, es importante reportarlo pronto. Para reportar una posible violación, **[NOTA: describa la forma de reportar aquí.]**
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+El equipo de Moderadores de la Comunidad toma los reportes de violaciones con seriedad y hará todo lo posible por responder a tiempo. Investigará todos los reportes de violaciones al código de conducta, revisando mensajes, bitácoras y grabaciones, o entrevistando personas testigas y otres participantes. El equipo de Moderadores de la Comunidad mantendrá la investigación y las acciones de cumplimento tan transparentes como sea posible, priorizando la seguridad y confidencialidad. Para honrar estos valores, las acciones de cumplimiento se llevarán a cabo en privado con las partes involucradas, y la comunicación hacia toda la comunidad puede ser algo de lo que se acuerde mutuamente al llegar a una resolución.
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+## Atender y reparar el daño
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+**[NOTA: Los remedios y reparaciones señalados abajo son sugerencias basadas en buenas prácticas en la aplicación de códigos de conducta. Si su comunidad ha establecido su propio proceso de aplicación, asegúrese de editar esta sección para describir sus propias políticas.]**
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+Si una investigación del equipo de Moderadores de la Comunidad encuentra que este Código de Conducta ha sido violado, la siguiente escala de cumplimiento puede ser usada para determinar la mejor forma de repara el daño, con base en el impacto del incidente hacia las personas involucradas y hacia toda la comunidad. Dependiendo de la severidad de la violación, los peldaños más bajos de la escala se pueden saltar.
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+1) Advertencia
+   1) Evento: Una violación que involucra un único incidente o una serie de incidentes.
+   2) Consecuencia: Una advertencia privada por escrito de parte del equipo de Moderadores de la Comunidad.
+   3) Reparación: Ejemplos de reparación incluyen una disculpa privada por escrito, aceptación de responsabilidad y buscar clarificación de las expectativas.
+2) Actividades limitadas temporalmente
+   1) Evento: Un incidente repetido de una violación que antes resultó en una advertencia, o la primera incidencia de una violación más seria.
+   2) Consecuencia: Una advertencia privada con un periodo limitado de calma, diseñado para subrayar lo serio de la situación y dar a las integrantes de la comunidad involucradas tiempo para procesar el incidente. El periodo de calma puede ser limitado a canales de comunicación particulares o interacciones con integrantes de la comunidad particulares.
+   3) Reparación: Ejemplos de reparación pueden incluir dar una disculpa, usar el periodo de calma para reflexionar sobre las acciones y el impacto, y ser consciente al reingresar a los espacios de la comunidad cuando se acabe este periodo.
+3) Suspensión temporal
+   1) Evento: Un patrón de violaciones repetidas a las que el equipo de Moderadores de la Comunidad ha intentado atender con advertencias, o una única violación seria.
+   2) Consecuencia: Una advertencia privada escrita con las condiciones de regreso después de la suspensión. En general, las suspensiones temporales le dan a la persona suspendida tiempo para reflexionar sobre su comportamiento y posibles acciones correctivas.
+   3) Reparación: Ejemplos de reparación incluyen respetar el espíritu de la suspensión, aceptar las condiciones especificadas para el regreso, ser conscientes de cómo reintegrarse con la comunidad cuando la suspensión sea levantada.
+4) Prohibición permanente
+   1) Evento: Un patrón de repetidas violaciones al código de conducta que otros pasos de la escala no han podido resolver, o una violación tan seria que el equipo de Moderadores de la Comunidad determina que no hay forma de mantener la comunidad segura con esta persona como integrante.
+   2) Consecuencia: Prohibido el acceso a todos los espacios, herramientas y canales de comunicación de la comunidad. En general, la prohibición permanente debería usarse rara vez, debería tener un fuerte razonamiento detrás, y debería recurrirse a esta sólo si el trabajo con otras formas de remediación no cambió el comportamiento.
+   3) Reparación: No es posible reparar los casos de esta severidad.
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+Esta escala de cumplimiento pretende ser una guía. No limita la capacidad de les Responsables de la Comunidad de usar su discreción y juicio al mantener los mejores intereses de nuestra comunidad.
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+## Alcance
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+Este Código de Conducta aplica dentro de todos los espacios comunitarios, y también aplica cuando una persona está representando a la comunidad de forma oficial en público o en otros espacios. Ejemplos de representación de nuestra comunidad incluyen usar una dirección de correo oficial, publicar en una cuenta oficial de redes sociales, o actuar como una representativa designada en un evento virtual o presencial.
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+## Atribución
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+Este Código de Conducta fue adaptado del Contributor Covenant, versión 3.0, disponible de forma permanente en [https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/](https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/).
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+El Acuerdo de Contribuyentes es cuidado por la Organization for Ethical Source y está licenciado bajo CC BY-SA 4.0. Para ver una copia de esta licencia, puede visitar [https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es](https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es)
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+Para respuestas a preguntas frecuentes acerca del Acuerdo de Colaboradores, vea [https://www.contributor-covenant.org/faq](https://www.contributor-covenant.org/faq). Las traducciones están en [https://www.contributor-covenant.org/translations](https://www.contributor-covenant.org/translations). Recursos adicionales para el cumplimento y guías de comunidad se pueden encontrar en [https://www.contributor-covenant.org/resources](https://www.contributor-covenant.org/resources). La escala de cumplimiento está inspirada por el trabajo del [equipo de código de conducta de Mozilla](https://github.com/mozilla/inclusion).