|
| 1 | +--- |
| 2 | +title: "Новый тренд: франшиза как «подработка»" |
| 3 | +date: 2026-06-12 |
| 4 | +slug: "novyj-trend-franshiza-kak-podrabotka" |
| 5 | +--- |
| 6 | + |
| 7 | +В свежем посте [Сетка](https://set.ki/post/ZKKRuYB) – Евгения Григорьев, директор по маркетингу и PR в HeadHunter, отмечает важную тенденцию, которая ярко проявилась в 2025 году: |
| 8 | + |
| 9 | +> «Топ‑менеджеры крупных компаний открывают франшизный бизнес как дополнительный проект… Для части из них это первая проба предпринимательства, но с более предсказуемой моделью, чем запуск стартапа "с нуля"» [web:1] |
| 10 | +
|
| 11 | +Этот сдвиг действительно говорит о трансформации корпоративной культуры. Ещё несколько лет назад наличие "побочного бизнеса" воспринималось как риск для основного работодателя, а сегодня — как осознанный шаг к финансовой диверсификации и личной независимости. |
| 12 | + |
| 13 | +## Почему франшиза становится точкой входа |
| 14 | + |
| 15 | +Евгения чётко формулирует, почему именно франшиза становится точкой входа в предпринимательство: |
| 16 | + |
| 17 | +> «Франшиза в таком формате работает как диверсификация личных доходов и "подушка безопасности" на случай турбулентности карьерного трека» [web:1] |
| 18 | +
|
| 19 | +С этим трудно не согласиться. Франшизная модель даёт возможность реализовать навыки: |
| 20 | + |
| 21 | +- стратегического планирования |
| 22 | +- маркетинговой аналитики |
| 23 | +- операциального контроля |
| 24 | + |
| 25 | +в «мини-копии» бизнеса, где риски частично берёт на себя франчайзер. При этом важно понимать, что подобная «подработка» — не отдых, а инвестиция времени и внимания в развитие нового актива. |
| 26 | + |
| 27 | +## Фричайзинг: другой взгляд на предпринимательство |
| 28 | + |
| 29 | +Однако важно отличать классический франчайзинг от формата, который мы развиваем — **Фричайзинг**. |
| 30 | + |
| 31 | +Это не франшиза в привычном понимании, а лицензионная модель сотрудничества, где партнёры получают право использовать наши цифровые продукты, технологии и брендовые решения по лицензии, а не по договору франшизы. |
| 32 | + |
| 33 | +### Ключевые отличия Фричайзинга |
| 34 | + |
| 35 | +| Классический франчайзинг | Фричайзинг | |
| 36 | +|--------------------------|------------| |
| 37 | +| Жёсткие операциальные схемы | Гибкость в операциальных процессах | |
| 38 | +| Типовой бизнес с ограничениями | Возможность самостоятельного масштабирования | |
| 39 | +| Филиал франчайзера | Владелец собственной бизнес-единицы | |
| 40 | +| Договор франшизы | Лицензионный договор | |
| 41 | +| Ограниченная цифровизация | Цифровая платформенность (SaaS, виджеты, маркетинговые системы) | |
| 42 | + |
| 43 | +По сути, партнёр становится не «филиалом», а владельцем собственной бизнес‑единицы, работающей на базе наших лицензированных инструментов — будь то SaaS‑продукт, виджет, маркетинговая система или контент‑решение. |
| 44 | + |
| 45 | +## О корректном использовании нашей модели |
| 46 | + |
| 47 | +Мы открыты к профессиональному обмену и не против, если коллеги будут использовать наши подходы, анализ или принципы фричайзинга. Мы не против, если другие компании и эксперты будут использовать нашу модель Фричайзинг или подход к описанию рынка, но важно соблюдать профессиональную этику: |
| 48 | + |
| 49 | +**Оставляйте благодарность и ссылку на оригинальный источник.** |
| 50 | + |
| 51 | +Это не только уважительно, но и укрепляет экосистему открытого обмена знаниями в сообществе. Это позволит сохранить прозрачность, уважение и развитие здоровой предпринимательской культуры. |
| 52 | + |
0 commit comments