Add study notes for 2025-08-17

Author: AutoBot42

Readering1.md

@@ -15,6 +15,130 @@ timezone: UTC+8
 ## Notes
 
 <!-- Content_START -->
+# 2025-08-17
+
+https://icngtqy4q8ii.feishu.cn/wiki/Wv37wGZWciR5mPkhqk2c4QxDnbf
+
+
+运营增长向
+Julie Chen，ZetaChain 华语及美国社区负责人，宾夕法尼亚大学毕业，全美华人 30 岁以下青年精英，曾供职于 SevenX Ventures、A&T Capital 等知名投资机构
+“@0xjuliechen”，经常主持中英双语 AMA
+“Dirty Work 是加速器”新闻、Marketing、咨询、研报
+VC 弹性大，项目方更看重 ROI”VC 可以“烧钱做品牌”，效果对 LP 负责；项目方的每一美元都要拉动真实用户或开发者，投产比被实时追踪。
+“受众不同导致增长逻辑完全不同”VC 面向项目方与 LP，重“品牌资产”；项目方面向用户与社区，重“留存与转化”
+
+原来看项目能不能做起来是看 VC 的背景好不好，但现在是看社区的热度够不够，做社区是一个项目最关键的部分和能力。
+有社区相当于有共识，在去中心化的 Web3，共识就是最宝贵的，说明大家相信你、对你感兴趣、并且觉得好玩，这个是很不容易的。
+
+不停试错，做过十几份实习——新闻、咨询、研报、市场……靠做“Dirty Work”找方向。
+- 每做一份工作就问自己：喜不喜欢？擅长吗？能否做得又快又好？
+- 长期坚持产出（研报、AMA 主持、双语内容）让行业逐渐认识我，机会也随之出现
+
+- “华语市场” 内容教育 + 功能演示；与 Layer 1 / Layer 2、公链、大学社团合作 Space / 讲座；设计 Galxe / Zealy 任务推动真实链上操作；管理 TG / Twitter / Discord 社区。
+- “北美市场” 主攻线下 IRL ——大会、Meetup、技术分享；与湾区开发者、学术机构联合黑客松；持续拓展跨链部署和 Gas 抽象的开发者激励。
+
+
+- “任务可感知” 围绕链上真实操作设计任务，而不是单纯 RT 转发。
+- “内容做减法” 用生活类比例如“一次部署，随处可用”拆解复杂 Web3 概念。
+- “大使计划” 给社区成员明确贡献通道与激励。
+- “积极互动” 表情包 / 周边大赛、AMA 连麦等增强黏性。
+
+也就是在上述方法下，ZetaChain 社区从 2000+ 人发展到今天的 5000+开发工程师， 人，推特 1 万人关注；Telegram 群中每个月几百条消息到 6K+ 消息，大家聊市场和币价、再到聊技术、聊生态，直到把 ZetaChain 中文社区当成唠家常，分享假期去了哪里，生态上又有什么好玩的项目等等。
+
+AMA 从 21 年兴起，现在已经 4 年了，可能不再是一个最好的传播途径和营销手段， 不过我还是想分享一些技巧
+- “选题 = 叙事 + 热点” 确保主题既能承载项目核心信息，又是当下社区想聊的。
+- “选对合作方” 对方愿意共同宣传、共创内容，效果事半功倍。
+- “做复盘” 整理 transcript、发布数据总结贴，形成二次传播。
+
+- “定位长板” 先明确自己最擅长什么，并把它做到极致。
+- “持续输出” 运营个人推特、写观察与实践笔记，如“如何理解 X 模型”、“我参与 XX 的经验”。
+- “主动连接” 多和项目团队沟通，给反馈、做贡献；被看见的前提是先出现。
+- “保持谦逊与好奇” Web3 最公平，真正的门槛是学习与输出的持续性，而非资源。
+
+
+
+技术后端向 Jason：资深 Web2 开发者的转型之路
+
+获取 Web3 岗位信息主要靠什么渠道？
+内推 + 线下社群。和同学、同行参加 Web3 线下活动，结识朋友后互相内推。Web3 组织扁平，内推比在招聘平台“海投”更高效，人也更真诚。
+
+
+- “打牢基础”面试几乎都考最基础的计算机知识（组成原理、IO、CPU / 内存分片等）。实践中把这些知识串起来，胜过死背“八股”。
+
+Top2 交易所专家岗，面试重点是什么？
+整场一小时几乎都在问 底层基础：CPU 分片、内存布局、缓存机制、文件 IO 流程……毕竟 Web2、Web3 都运行在 CPU /服务器上；理解这些原理，对系统优化至关重要。
+
+对想从 Web2 转 Web3 的开发者，您觉得最大挑战是什么？
+要分类型：
+- “前端开发者”迁移门槛最低，换包调接口即可。
+- “底层开发者（C/C++ 等）”语言迁移虽快，但更需要 产品思维。Web3 还缺一款真正的“超级应用”，理解业务和生态比单纯写代码更重要。
+
+
+大模型可以帮忙改写或生成代码，但 无法替你理解业务场景、做产品决策。领悟产品逻辑、主导系统落地，才是不可替代的核心价值。
+
+8. 对纯“小白”如何 0→1 跨入 Web3，您有哪些具体路径？
+- “商科背景”利用调研与金融知识，学会用 SQL/Superset 等工具做链上数据归因与洞察。
+- “理工背景”已学 C/C++，转学 Solidity、Rust 相对轻松；跟着 GitHub / Ethereum 官方教程做项目。
+- “文科背景”不必硬学代码，可发挥 BD、社区运营、内容策划优势——Web3 同样需要市场、媒体、自媒体和展会人才。关键是定位自身强项，与行业痛点对接。
+
+
+先找一份相关实习 → 真实项目中发现基础短板 → 回校夯实基础 → 再申请更有挑战的实习。每轮都能看见成长与反馈，形成闭环。
+
+先认清自己的优势，再把它映射到行业真正缺口上；学习语言只是起点，理解业务才能立足。
+
+Web3 仍在早期，机会很多。从小处切入、快速试错，比盲目追风更重要。祝每位同学都能找到适合自己的切口，在链上世界开花结果！
+
+
+Web3 职业发展路径
+1. 运营向
+1. 大使计划（Ambassador Program）
+如果你有意从事运营向路线但却没有太多 Web3 经验甚至 0 经验，那么各类大使计划将是一个不错的选择。大使计划的特点在于门槛低、灵活性强、涉猎范围广。但是辩证来看，大使的薪资待遇较低（通常是按劳分配，并可能会有淘汰机制）且可能无法接触到实质性的核心业务，但是仍不失为一种从 0 起步为自己积累 Web3 经验的好办法。
+
+大使任务主要包括如下几个方面的工作内容：
+1. 社群运维： 通常会扮演 Telegram / Discord / WeChat 社群的客户服务角色，及时解答社群的问题，维护社区秩序。
+2. 内容制作： 通常包括制作涉及项目方的研究报告、Meme 图、YouTube 视频，并在 X（原 Twitter）等社交媒体上进行发布；Figma 海报制作、Canva 海报制作等。
+3. 活动协助： 通常包括协助实习生或 BD（商务拓展）开展线下活动 / AMA / Meetup，并在必要时担任 Speaker；同时可能负责活动数据统计与激励发放。
+
+实习生（Internship）
+相比于大使计划，实习生则算是正式的初窥门径。在工作难度与强度上，实习生比大使要高很多，但是一般情况下来说仍少于传统行业中的实习生，并且普遍是以远程工作为主。同时薪资待遇是大使的数倍。
+实习生主要包括如下几个方面的工作内容：
+1. 前期的大使工作： 实习生通常需要掌握并执行大使层面的基础工作，作为对社区和项目基础的了解。
+2. 独立设计及发布 Telegram / Discord 的运维或营销文案： 能够独立策划并撰写社区公告、活动宣传、营销内容等。
+3. 独立设计 AMA（Ask Me Anything）： 能够独立策划 AMA 活动的主题、流程、嘉宾邀请和问题收集等。
+4. 收集社区成员反馈并进行上报： 负责整理和分析社区用户的意见和建议，并及时向项目团队反馈。
+5. 组织并管理大使： 协助管理和协调大使团队的工作，分配任务，提供指导。
+6. 审核大使撰写内容并提出修改意见： 负责对大使产出的内容进行质量把控和润色。
+
+正式职工（Staff / Faculty）
+2. 正式职工在 Web3 运营领域承担更核心、更具战略性的职责，通常需要具备丰富的行业经验和独立解决问题的能力。
+3. 常见的运营类正式职位包括：
+- 社区经理（Community Manager）： 负责社区的整体运营策略、用户增长、活动策划、危机公关等，是项目与社区之间的桥梁。
+- 市场经理（Marketing Manager）： 负责制定和执行市场推广策略，包括品牌建设、内容营销、社交媒体运营、合作拓展等。
+- 商务拓展（Business Development，BD）： 负责寻找和建立与外部项目、机构、KOL 的合作关系，推动项目生态发展。
+- 产品运营（Product Operations）： 关注产品上线后的用户反馈、数据分析，优化产品体验，提升用户活跃度。
+- 内容创作（Content Creator）： 负责制定项目的内容方向和风格，确保所有对外输出内容的一致性和高质量。
+
+
+
+
+2. 技术向
+不同于运营，在技术层面可能没有所谓的大使计划，更多的是一步到位直接从实习生开始干起，或者通过参与开源项目、黑客松等方式积累经验。Web3 技术岗位的专业性强，对技术栈要求较高。
+常见的 Web3 技术岗位包括：
+[图片]
+
+- 区块链核心开发者（Blockchain Core Developer）： 负责底层区块链协议的设计、开发和维护，如共识机制、P2P 网络等。通常需要精通 Go、Rust、C++ 等语言。
+- 智能合约工程师（Smart Contract Engineer）： 负责在区块链上编写、测试和部署智能合约，如 DeFi 协议、NFT 合约等。主要使用 Solidity、Rust（for Solana/Polkadot）等语言。
+- Dapp 后端开发者（Dapp Backend Developer）： 负责 Dapp 的后端服务开发，如数据索引、API 接口等。可能涉及 Node.js、Python、Go 等语言，以及 IPFS、The Graph 等技术。
+- Web3 安全审计师（Web3 Security Auditor）： 负责对智能合约和区块链项目进行安全审计，发现并修复潜在漏洞。需要深入理解区块链安全原理和常见攻击模式。
+- 密码学工程师（Cryptography Engineer）： 专注于密码学算法的设计和实现，应用于零知识证明（ZKP）、同态加密等领域。
+- DevOps 工程师（DevOps Engineer）： 负责 Web3 项目的部署、自动化、监控和运维，确保系统的稳定性和效率。
+技术新人如何积累经验：
+- 参与开源项目： 贡献代码到 GitHub 上的 Web3 开源项目，是学习和展示能力的好方式。
+- 参加黑客松（Hackathon）： 在短时间内与团队协作开发 Web3 项目，快速学习新知识并获得实践经验。如果没有任何经验，推荐参加 LXDAO 的休闲黑客松，比较容易上手。
+- 构建个人项目： 从简单的 Dapp 开始，逐步构建更复杂的项目，例如一个 DeFi 协议、一个 NFT 市场或一个链上游戏，并上传到自己的 GitHub。
+- 学习在线课程和教程： 按照你的兴趣和职业路径，掌握 Solidity、Go、Rust 等核心编程语言，以及区块链基础知识和相关工具。推荐关注 LXDAO 残酷共学。
+- 阅读白皮书和技术文档： 深入理解不同区块链协议和项目的技术细节。
+
 # 2025-08-16
 
 关于成为靠谱的实习生