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## Notes
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<!-- Content_START -->
18+
# 2025-08-21
19+
20+
## 了解 Web3 远程工作特点
21+
22+
### 一、Web3行业工作特点
23+
1. **工作模式与时间**
24+
- 工作不受地域限制,旅居时间可自由安排,但存在弊端,可能从8小时工作制变为24小时随时待命,需要一直工作。例如,因同事间存在时差,可能在休息时收到工作消息。
25+
- 由于他人不清楚工作时长,只知道有任务需要完成,导致任务不断堆积,需要持续修改。
26+
- 面试时会询问工作时间段,BD类工作有一定限制,从业者需要经常出去跑市场,且通常没有空闲时间,一旦没事做,就会被安排更多工作。
27+
2. **薪资情况**
28+
- 薪资比Web2略高,但不能简单说达到Web2的几倍。
29+
- 技术岗位在Web3行业薪资较高,很多技术人员可以直接拿项目分红;运营岗位的薪资则取决于公司的盈利情况,盈利好的公司薪资较高,盈利差的则较低,像一些兼职的MOD大使,一个月可能只有500U。
30+
3. **岗位特性与兼职情况**
31+
- 不同岗位的人身兼数职的情况很常见,比如运营加技术、运营加BD、运营加产品、技术加产品等,其中技术加产品的情况更多。
32+
- 运营和BD比较适合打两份工,甚至有从业者一个月干三份工;而研发岗位由于需要熟悉不同团队的代码逻辑,打两份工比较困难。
33+
- 研发是Web3行业中比较核心的岗位,不会轻易让非核心团队成员参与工作。
34+
- BD岗位具有灵活性,更看重结果而非过程,有些BD甚至会临时找人帮忙处理项目,并给予报酬或分红。
35+
4. **岗位需求变化**
36+
- 开发合约岗位现在招人比原来少,原来因为懂的人少,需求较多,现在懂的人多了,需求也就下降了。
37+
- BD岗位需要经常出差跑市场。
38+
39+
### 二、数字游民
40+
1. **成为数字游民的原因**
41+
- 羡慕远程生活,曾看到相关平台上的远程生活介绍后,与平台CEO深入交流,之后对Web3产生兴趣,进而踏上数字游民之路。
42+
- 讨厌坐班,看到身边朋友坐班并经常吐槽,更倾向于自由的工作方式。
43+
2. **旅行经历**
44+
- 去过17个国家,包括东南亚(除缅甸和东帝汶)、埃及、阿联酋、阿曼、阿塞拜疆、格鲁吉亚、日本等。
45+
- 在清迈有多次停留经历,时长分别为七天、两个月、一个月,期间做了很多事,如学泰拳、学摩托车、考驾照、爬山、做公益,还去过泰缅边境给老人送慰问品。
46+
- 还去过土耳其、北塞浦路斯等地方,曾从新加坡坐火车路过老挝、泰国、马来西亚等国。
47+
3. **价值观与思考**
48+
- 体验不同国家人们的生活以及价值观冲突很有意义,跳出东亚文化圈(如越南、中国、日本),很多国家不太看重学历,竞争也没那么激烈,但“卷”的现象也与资源环境、宗教、思想等因素有关。
49+
- 认为做数字游民不仅是体验远程办公生活,更重要的是在思想和语言交流的碰撞中,形成自己的价值观和世界观,跳出固有的思维边界。
50+
4. **安全与连接**
51+
- 可通过国际旅游保险未承保的国家来判断旅行目的地的安全性,尽量避免前往这些国家。
52+
- 若想在数字游民过程中与当地的人或活动建立连接,在清迈、巴厘岛等国外地区,推荐使用Facebook寻找活动;在国内,小红书是不错的选择。
53+
- 还推荐一些平台和社区,如NCC社区等,可作为数字游民的聚集点参考。国际上可参考nordic.com,但该平台体验欠佳。
54+
55+
### 三、开发者关系岗位介绍
56+
1. **岗位要求与工作内容**
57+
- 需懂开发、运营、产品,要运营开发者社区,对接B端和C端,服务好开发者,比如帮助开发者接SDK、教他们接API和部署等。
58+
- 会参与产品思路的建议,比如对产品修改提出意见;还会参与黑客松项目筛选,到现场查看有意思的项目并考虑是否引入。
59+
2. **岗位定位**
60+
- 类似中台岗位,工作界限不清晰,Web3行业的工作大多不是严格划分的,开发者关系岗位也会涉及产品相关工作,整体围绕产品和增长展开。
61+
62+
### 四、其他建议
63+
1. **找工作建议**
64+
- 要勇于尝试面试,不要因不懂某些东西就退缩,不管怎样先去面试了解情况。
65+
- 可以采用海投的方式,也可以参加线下活动,线下活动机会较多,有可能直接见到项目创始人。
66+
- 下一周会请招聘平台的专业老师讲解简历和面试相关内容。
67+
2. **创业与个人发展**
68+
- 若清楚产品开发、增长运营等业务逻辑,且有勇气,可尝试创业;若不打算创业,可提升自身业务能力,增加在团队中的价值。
69+
3. **关于Gap和All in**
70+
- 选择Gap或All in要慎重考虑,想清楚自身需求和想要做的事情,以及可能面临的问题。
71+
- Web3虽然是个好领域,但也不是一劳永逸的,进入该领域要思考自身能力与外包人员的差异,找到自身定位,做好应对危机的准备。
72+
1873
# 2025-08-20
1974

2075
### 了解 Starknet 基础知识

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