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MilesYam.md
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## Notes
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+# 2025-08-17
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+如何成为靠谱的 Web3 实习生
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+1.给靠谱下的定义:“可预期、可沟通、可复盘”
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+2.在任务时间评估上:“经验倍数法”,对新人特别有用。比如你觉得一个任务需要 3 天,那么要根据你的熟悉程度来调整。
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+3.沟通频次和方式上:如果你卡住了超过半小时还没有思路,就要及时求救。不要觉得不好意思,这样反而能让整个团队更高效。
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+4.技术深度和交付上:采用“分层迭代”的方式。先把核心功能跑通,然后再考虑性能优化、错误处理这些。这样做的好处是,即使时间不够了,也有一个可以交付的版本。
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+5.哪些软技能:清晰沟通、深度思考、反思能力
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+6.如何区分能力和态度问题呢:我的经验是看他是否能从错误中学习。如果同样的错误反复出现,而且他不主动反思和改进,那就可能是态度问题。但如果他的错误类型各不相同,而且能快速吸取教训,那就可能只是能力短板,可以通过额外的指导来解决。通常我会对实习生有更多的耐心。
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# 2025-08-16
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“Dirty Work 是加速器”新闻、Marketing、咨询、研报轮番上手;我在 2022 年主持 50+ 场中英 AMA,撰写“我们为什么投资 XXX”系列,曝光与能力同步成长。
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