Add study notes for 2025-08-21

Author: AutoBot42

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 ## Notes
 
 <!-- Content_START -->
+# 2025-08-21
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+- 1.从0搭建了一个TG社群，然后加入了一些机器人，尤其是ROSE感觉挺好用的，研究了挺久hh
+- 2.参与今晚会议
+- 3.日常晚自习
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+## 笔记
+## 招聘平台与职位推荐
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+## 一、选对招聘平台：Web3 求职的黄金法则
+“工欲善其事，必先利其器。”选对招聘平台是求职关键，除熟人内推外，遵循以下标准：
+- **及时**：岗位 HC（Head Count）仍在 Open 状态，避免过时信息。
+- **真实**：岗位真实存在，杜绝恶意编造引流。
+- **准确**：描述、薪资、工作地、流程、KPI 与实际匹配，减少落差。
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+## 二、优质招聘平台推荐
+以下平台以时间悠久、真实可靠著称：
+- **Web3.career**
+  - **简介**：全球 Web3 招聘平台，覆盖区块链、DeFi、NFT 等，更新及时，信息详尽。
+  - **优势**：广覆盖，适合国际求职。
+- **DeJob**
+  - **简介**：专注 Web3 远程招聘，支持免费发布职位。
+  - **优势**：更新快，适合国内项目与求职者。
+- **SmartDeer**
+  - **简介**：新兴平台，连接优质 Web3 项目与人才，注重匹配精度。
+  - **优势**：高人才质量，项目可靠性强。
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+## 三、其他信息渠道
+- **LXDAO**：DAO 组织，发布社区/合作项目招聘与 Bounty 岗位，适合技术/研究背景。  
+  - 社区：https://t.me/LXDAO
+- **ETHPanda**：华语区以太坊生态组织，提供工作机会与实习/Bounty 任务。  
+  - 社区：https://t.me/ETHPandaOrg
+- **项目方 Discord/Telegram**：早期项目常在此发布招聘信息。
+- **Twitter(X)**：关注 KOL、项目方、投资机构获取实时信息。
+- **LinkedIn**：成熟公司发布职位，适合人脉拓展。
+- **Web3 新闻/报告**：CoinDesk、The Block、Messari、Nansen 揭示新兴机会。
+- **线下/线上活动**：Meetup、AMA 接触项目方，拓展人脉。
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+## 四、如何判断项目方是否可靠？
+项目方良莠不齐，用以下 12 项打分表（满分 120 分）筛选：
+| 序号 | 评估项                  | 分值 |
+|------|-------------------------|------|
+| 1    | 项目方愿景              | 0-10 |
+| 2    | 项目方声誉              | 0-10 |
+| 3    | 创始人背景与权力结构    | 0-10 |
+| 4    | 是否上市及交易所层次    | 0-10 |
+| 5    | 办公地点                | 0-10 |
+| 6    | 可检索性（LinkedIn）    | 0-10 |
+| 7    | 总市值排名              | 0-10 |
+| 8    | 创始年份                | 0-10 |
+| 9    | 合规性（Coinbase/牌照）| 0-10 |
+| 10   | 发言人立场/价值观       | 0-10 |
+| 11   | 投资机构支持            | 0-10 |
+| 12   | 社区运营情况            | 0-10 |
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+### 评估建议
+- **评分**：每项 0-10 分，结合认知与 AI 辅助资料。
+- **门槛**：总分低于 72 分需谨慎，疑似套壳或拉人头项目（无 LinkedIn/CoinGlass 数据）可能为骗局。
+- **策略**：初创项目得分低可接受，咨询 LXDAO/ETHPanda 社区。新手可从潜力项目积累经验，或求内推。
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+## 五、Web3 职业发展路径
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+### 1. 运营向
+- **大使计划（Ambassador Program）**
+  - **特点**：门槛低、灵活，适合 0 经验者，但薪资低（按劳分配，可能淘汰），接触核心业务有限。
+  - **任务**：
+    - 社群运维：解答问题、维护秩序。
+    - 内容制作：研究报告、Meme 图、视频、海报。
+    - 活动协助：支持 AMA/Meetup，数据统计。
+  - **机会**：ZetaChain 大使计划（https://x.com/ZetaChain_CH/status/1896723097476317243），新兴 Layer 2/DeFi/NFT 项目。
+- **实习生（Internship）**
+  - **特点**：难度高于大使，远程为主，薪资数倍于大使，接触更深业务。
+  - **任务**：
+    - 基础大使工作。
+    - 独立设计文案/AMA。
+    - 收集反馈、协调大使、审核内容。
+- **正式职工（Staff/Faculty）**
+  - **特点**：核心职责，需丰富经验。
+  - **岗位**：
+    - 社区经理：策略、用户增长、危机公关。
+    - 市场经理：品牌、内容、合作。
+    - 商务拓展（BD）：外部合作。
+    - 产品运营：反馈优化、数据分析。
+    - 内容创作：内容方向与质量。
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+### 2. 技术向
+- **特点**：无大使计划，需从实习或开源积累经验，技术栈要求高。
+- **岗位**：
+  - **区块链核心开发者**：设计协议（共识、P2P），用 Go/Rust/C++。
+  - **智能合约工程师**：编写/测试合约（Solidity/Rust）。
+  - **Dapp 后端开发者**：API、数据索引（Node.js/Python/Go，IPFS/The Graph）。
+  - **Web3 安全审计师**：审计漏洞，懂安全原理。
+  - **密码学工程师**：设计 ZKP/同态加密算法。
+  - **DevOps 工程师**：部署、监控、运维。
+- **经验积累**：
+  - 参与开源项目（GitHub Web3 仓库）。
+  - 参加黑客松（推荐 LXDAO 休闲黑客松）。
+  - 构建个人项目（Dapp、DeFi、NFT）。
+  - 学习课程（Solidity/Go/Rust，LXDAO 残酷共学）。
+  - 阅读白皮书/技术文档。
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+## 六、面试与成长建议
+- **面试准备**：
+  - **技术**：针对岗位技术栈练习，准备项目案例。
+  - **软技能**：清晰表达、展示复盘能力。
+  - **模拟**：请社区 Mentor 模拟面试。
+- **成长路径**：
+  - **短期**：完成小任务，积累 GitHub 记录。
+  - **中期**：参与 Hackathon，拓展人脉。
+  - **长期**：深入业务，理解生态，追求核心岗位。
+- **心态**：Web3 开放包容，持续学习与实践是关键。
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 # 2025-08-20
 
 - 1.继续完善自己的简历