No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a fazer da participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Usar linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeitar pontos de vista e experiências diferentes
- Aceitar graciosamente críticas construtivas
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:
- Uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Trolling, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outras condutas que possam ser razoavelmente consideradas inadequadas em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e espera-se que tomem ação corretiva apropriada e justa em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por comportamentos que considerem inapropriados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Este Código de Conduta se aplica tanto em espaços do projeto quanto em espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem usar um endereço de e-mail oficial do projeto, postar através de uma conta oficial de mídia social, ou atuar como representante designado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser ainda melhor definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser relatadas entrando em contato com o mantenedor do projeto em clebercleberhensel@gmail.com. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. O mantenedor do projeto é obrigado a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes de políticas específicas de aplicação podem ser publicados separadamente.
Mantenedores do projeto que não seguem ou não aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.1, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte as FAQs em https://www.contributor-covenant.org/faq. Traduções estão disponíveis em https://www.contributor-covenant.org/translations.
Para reportar violações ou tirar dúvidas sobre este Código de Conduta:
Email: clebercleberhensel@gmail.com
GitHub: @cleberhensel