English
Contributors to repositories hosted in stcopenmpp are expected to follow the Contributor Covenant Code of Conduct detailed below. Those working within Government are also expected to follow the Values and Ethics Code for the Public Sector.
We pledge to make our community welcoming, safe, and equitable for all.
We are committed to fostering an environment that respects and promotes the dignity, rights, and contributions of all individuals, regardless of characteristics including race, ethnicity, caste, color, age, physical characteristics, neurodiversity, disability, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, language, philosophy or religion, national or social origin, socio-economic position, level of education, or other status.
The same privileges of participation are extended to everyone who participates in good faith and in accordance with this code of conduct.
Examples of behavior that contributes to creating a positive environment include:
- Using welcoming and inclusive language
- Being respectful of differing viewpoints and experiences
- Gracefully accepting constructive criticism
- Focusing on what is best for the department
- Showing empathy towards other members
Examples of unacceptable behavior by participants include:
- The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or advances
- Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
- Public or private harassment
- Publishing others' private information, such as a physical or electronic address, without explicit permission
- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting
Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in response to any instances of unacceptable behavior.
Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate, threatening, offensive, or harmful.
This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces when an individual is representing the project, project members or Statistics Canada.
Examples of representing a project, project members or Statistics Canada include using an official project e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at an online or offline event.
Representation of a project may be further defined and clarified by project maintainers.
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by contacting the project team at microsimulation@statcan.gc.ca.
All complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that is deemed necessary and appropriate to the circumstances.
The project team is obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident.
Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other members of the project's leadership.
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant version 3, available at https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/code-of-conduct.html.
Français
Les contributeurs aux dépôts hébergés dans stcopenmpp sont tenus de respecter le Code de conduite des contributeurs, et les personnes travaillant au sein du gouvernement sont également tenues de respecter le Code de valeurs et d'éthique du secteur public.
Dans le but de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que collaborateurs et responsables, à faire de la participation à notre projet et à notre communauté une expérience sans harcèlement pour tous, quels que soient l’âge, la taille, l’handicap, l’origine ethnique, les caractéristiques sexuelles, l’ identité ou expression sexuelle, le niveau d'expérience, l’éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l’apparence, la race, lar religion et l’orientation ou l’identité sexuelle.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif:
- L’utilisation d’un langage accueillant et inclusif
- le respect des différents points de vue et expériences
- Accepter poliment les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
Exemples de comportements inacceptables de la part des participants:
- L'utilisation d'un langage ou d'images à caractère sexualisé, ainsi que toute attention ou avance sexuelle non sollicitée
- Des comportements provocateurs, des commentaires insultants ou méprisants, et toutes attaques personnelles ou fondées sur des opinions politiques
- Le harcèlement public ou privé
- La divulgation d'informations personnelles appartenant à des tierces personnes, telles qu’une adresse physique ou électronique, sans autorisation explicite
- Tout autre comportement qui pourrait raisonnablement être considéré comme inapproprié dans un contexte professionnel
Les responsables du projet ont la responsabilité de clarifier les critères de comportements acceptables et sont tenus de prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement jugé inacceptable.
Les responsables du projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, soumissions (commits), code, modifications apportées au wiki, questions et autres contributions qui ne sont pas conformes au présent Code de conduite. Ils peuvent également suspendre ou bannir, de manière temporaire ou permanente, tout contributeur dont le comportement est jugé inapproprié, menaçant, offensant ou préjudiciable.
Le présent Code de conduite s'applique à la fois au sein des espaces du projet, ainsi que dans les espaces publics lorsqu’un individu agit à titre de représentant ou représentante du projet, de ses membres ou de Statistique Canada.
Des exemples de représentation d'un projet, des membres ou de Statistique Canada comprennent l'utilisation d’une adresse électronique officielle liée au projet, la publication de messages par l'entremise d'un compte officiel sur les médias sociaux, ou la participation, en tant que représentante ou représentant désigné, à un événement en ligne ou en personne.
Les responsables du projet peuvent définir ou préciser davantage les modalités de représentation du projet..
Toute situation de comportement abusif, harcèlement ou tout autre comportement jugé inacceptable peut être signalée en communiquant avec l'équipe du projet à l'adresse suivante : microsimulation@statcan.gc.ca.
Toutes les plaintes feront l'objet d'un examen et d'une enquête, et donneront lieu à une réponse jugée nécessaire et appropriée dans les circonstances.
L'équipe du projet est tenue de préserver la confidentialité en ce qui concerne l’identité de la personne ayant signalé l’incident.
Des renseignements supplémentaires relatifs aux politiques d’application particulières peuvent être publiés séparément.
Les responsables du projet qui ne respectent pas ou n'appliquent pas le présent Code de conduite en bonne et due forme peuvent faire l’objet de mesures correctives temporaires ou permanentes, telles que déterminées par les autres membres de la direction du projet.
Le présent Code de conduite est adapté de la version 3.0 du Covenant du contributeur, disponible à l'adresse https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/code-of-conduct.html.