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packages/results/src/data/pt-br/agreeableness.ts

@@ -2,94 +2,101 @@ import { type TemplateDomain } from '../../types'
 
 const agreeableness: TemplateDomain = {
   domain: 'A',
-  title: 'Afabilidade',
-  shortDescription: 'Pessoas agradáveis aos outros, simpáticos. Se preocupam com a cooperação e a harmonia social e facilmente se dão bem com outras pessoas.',
-  description: `São atenciosos, amigáveis, generosos e se comprometem com os 
-interesses do próximo. Pessoas com esse perfil também têm uma visão otimista 
-sobre a humanidade. Eles acreditam que as pessoas são honestas, decentes, 
-e confiáveis por natureza. Já os que não se encaixam nesse perfil são 
-considerados mais individualistas, colocam o interesse próprio acima do 
-interesse alheio e geralmente não se preocupam com o bem-estar dos outros e 
-normalmente não estão dispostos a ajudar. Às vezes, sua desconfiança faz com 
-que suspeitem dos outros, sejam hostis e não pensem no cooperativismo.
-A "afabilidade" é uma virtude para alcançar e manter popularidade. Pessoas 
-"afáveis" tendem a conquistar uma admiração sem terem que se esforçar para isso. 
-Por outro lado, essa busca por aceitação pode atrapalhar em situações que requerem 
-decisões objetivas e mais complexas, pois a opinião externa e a harmonia entre os 
-demais pesam mais do que seu ponto de vista. Se esforçam demais para que suas 
-ações agradem a maioria.`,
+  title: 'Socialização',
+  shortDescription: 'A Socialização reflete diferenças individuais na preocupação com a cooperação e a harmonia social. Indivíduos sociáveis valorizam o bom relacionamento com os outros.',
+  description: `A Socialização reflete diferenças individuais na preocupação com a cooperação e a harmonia social.
+Indivíduos sociáveis valorizam o bom relacionamento com os outros.<br /><br />
+Eles são, portanto, atenciosos, amigáveis,
+generosos, prestativos e dispostos a comprometer seus interesses
+em favor dos outros. Pessoas sociáveis também têm uma visão otimista
+da natureza humana. Elas acreditam que as pessoas são, em essência, honestas,
+decentes e confiáveis. <br /><br />
+Indivíduos menos sociáveis colocam seus próprios interesses acima da convivência
+harmoniosa com os outros. Eles geralmente não se preocupam com o bem-estar dos outros e,
+portanto, raramente se esforçam para ajudar outras pessoas.
+Às vezes, seu ceticismo em relação às intenções alheias os torna
+suspeitosos, pouco amigáveis e pouco cooperativos.
+<br /><br />
+A Socialização pode ser vantajosa para alcançar e manter
+popularidade. Por outro lado, a socialização pode ser menos útil em situações
+que exigem decisões duras ou objetivas.`,
   results: [
     {
-      score: 'low', // do not translate this line
-      text: `Sua pontuação para "afabilidade" é baixa, indicando que você se
-preocupa mais com as próprias necessidades do que com a dos outros. 
-As pessoas podem te considerar rigoroso, crítico, e inflexível.`
+      score: 'low', // não traduzir esta linha
+      text: `Sua pontuação em Socialização é baixa, indicando pouca preocupação
+com as necessidades dos outros em comparação com as suas próprias. As pessoas o veem
+como uma pessoa rígida, crítica e inflexível.`
     },
     {
-      score: 'neutral', // do not translate this line
-      text: `Seu nível de "amabilidade" é médio, indicando que você se preocupa 
-com as necessidades alheias, mas, dificilmente você se sacrifica para 
-fazê-las ou agradar aos outros.`
+      score: 'neutral', // não traduzir esta linha
+      text: `Seu nível de Socialização é médio, indicando alguma preocupação
+com as necessidades dos outros, mas, em geral, sem disposição para se sacrificar
+por eles.`
     },
     {
-      score: 'high', // do not translate this line
-      text: `Seu alto nível de "afabilidade" indica um forte interesse em atender 
-necessidades dos outros, promover o bem-estar dos que estão a sua volta 
-e o cooperativismo. Você é agradável, simpático, e solidário.`
+      score: 'high', // não traduzir esta linha
+      text: `Seu alto nível de Socialização indica um forte interesse
+nas necessidades e no bem-estar dos outros. Você é uma pessoa agradável, simpática
+e cooperativa.`
     }
   ],
   facets: [
     {
       facet: 1,
       title: 'Confiança',
-      text: `Quem pontua alto para confiança normalmente acredita que a maioria 
-das pessoas são justas, honestas e bem-intencionadas por natureza. Pessoas com 
-baixa pontuação são desconfiados, enxergam os outros como egoístas, 
-desonestos e perigosos.`
+      text: `Uma pessoa com alta confiança acredita que a maioria das pessoas
+é justa, honesta e tem boas intenções. Pessoas com baixa confiança
+veem os outros como egoístas, manipuladores e potencialmente perigosos.`
     },
     {
       facet: 2,
-      title: 'Moralidade',
-      text: `Pessoas que se baseiam na ética e justiça, indivíduo sincero e franco. 
-Esse grupo têm facilidade em lidar com outras pessoas e normalmente não gostam de 
-manipulações nas relações. Pontuação baixa caracteriza pessoas que acreditam que 
-é necessário ou comum que as relações sociais causam decepções.`
+      title: 'Retidão',
+      text: `Pessoas com pontuação alta nesta escala não veem necessidade de
+fingimento ou manipulação ao lidar com os outros e, portanto, são
+francas, diretas e sinceras. Pessoas com pontuação baixa acreditam que
+um certo grau de dissimulação nas relações sociais é necessário. 
+Pessoas sinceras são mais fáceis de se relacionar, enquanto aquelas mais reservadas
+tendem a ser vistas como menos acessíveis. No entanto, isso não significa que
+pessoas de pontuação baixa sejam sem princípios ou imorais; elas são apenas mais cautelosas
+e menos dispostas a revelar toda a verdade abertamente.`
     },
     {
       facet: 3,
       title: 'Altruísmo',
-      text: `Se sentem recompensados ao ajudar outras pessoas como forma de 
-auto-realização, fortemente movidos pela compaixão e dedicados a promover o 
-bem-estar dos outros. Extremamente generoso e disposto a ajudar aqueles que estão 
-em necessidade. Pontuação baixa para altruísmo indica pessoas que não se sentem 
-bem ajudando necessitados. Ajudar parece mais uma obrigação para eles 
-do que uma ação gratificante.`
+      text: `Pessoas altruístas acham genuinamente gratificante ajudar os outros.
+Consequentemente, estão geralmente dispostas a auxiliar aqueles que precisam.
+Elas veem ajudar os outros como uma forma de realização pessoal, em vez de
+sacrifício. Pessoas com pontuação baixa nesta escala não sentem grande satisfação
+em ajudar os necessitados. Para elas, pedidos de ajuda parecem um incômodo
+em vez de uma oportunidade de realização pessoal.`
     },
     {
       facet: 4,
       title: 'Cooperação',
-      text: `Indivíduos que não gostam de confrontos/agressividade. Preferem 
-comprometer ou negar suas próprias necessidades, se isso resultar em harmonia entre 
-os demais. Já os que pontuam pouco são mais propensos a intimidar os outros para 
-conseguir o que querem.`
+      text: `Indivíduos com pontuação alta nesta escala
+evitam confrontos. Eles estão dispostos a ceder ou negar suas próprias
+necessidades para manter boas relações com os outros. Já aqueles com
+pontuação baixa são mais propensos a impor sua vontade e intimidar os outros
+para conseguir o que desejam.`
     },
     {
       facet: 5,
       title: 'Modéstia',
-      text: `Pesssoas que falam de realizações próprias com bastante humildade. 
-Não gostam de ser considerados superiores ou melhores do que os outros. Em alguns 
-casos essa atitude pode ocasionar baixa autoconfiança/autoestima. Os que têm 
-pontuação baixa se consideram superiores e podem ser vistos como arrogante 
-por outras pessoas.`
+      text: `Pessoas com pontuação alta nesta escala não gostam de afirmar
+que são melhores do que os outros. Em alguns casos, essa atitude pode estar
+relacionada à baixa autoconfiança ou autoestima. No entanto, algumas pessoas com
+alta autoestima consideram a falta de modéstia inadequada. Indivíduos que
+se descrevem como superiores tendem a ser vistos pelos outros como arrogantes.`
     },
     {
       facet: 6,
       title: 'Empatia',
-      text: `Pontuação alta indica capacidade de se pôr no lugar do outro. Sentem a 
-dor alheia com compaixão e se preocupam com os demais. O sofrimento humano é algo que 
-os afeta fortemente. Os que pontuam baixo nessa competência não se afetam muito pelo 
-sofrimento humano. Acreditam na meritocracia e que julgamentos são baseados na razão. 
-Estão mais preocupados com a verdade e justiça imparcial do que com a misericórdia/pena.`
+      text: `Pessoas com pontuação alta nesta escala são
+sensíveis e compassivas. Elas se colocam no lugar dos outros e se
+emocionam facilmente com o sofrimento humano. Já pessoas com pontuação baixa
+não são tão afetadas por esses sentimentos e se orgulham de fazer julgamentos
+objetivos, baseados na razão. Elas se preocupam mais com a verdade e a justiça
+imparcial do que com a compaixão.`
     }
   ]
 }

packages/results/src/data/pt-br/conscientiousness.ts

@@ -2,100 +2,114 @@ import { type TemplateDomain } from '../../types'
 
 const conscientiousness: TemplateDomain = {
   domain: 'C',
-  title: 'Consciência',
-  shortDescription: 'Diz respeito à forma como controlamos, conduzimos e direcionamos nossos impulsos.',
-  description: `Consciência gira em torno da ideia de organização e perseverança. 
-Indivíduos conscientes normalmente são considerados inteligentes, pois idealizam 
-metas de longo prazo, planejam como vão alcançar seus objetivos e persistem até 
-concluírem, por esse motivo, sua inteligência também está ligada a capacidade de 
-controlar impulsos. São extremamente capazes de pensar sobre consequências futuras 
-antes de agir. Ao invés de ir em busca de recompensas rápidas, o consciente tende 
-a dedicar-se a grandes projetos, onde é devidamente cauteloso em suas atividades. 
-As pessoas o consideram uma pessoa prudente e sábia. Os benefícios de ser uma pessoa 
-dessa categoria é a consciência de seus atos, pois evitam problemas e os ajuda a 
-alcançar altos níveis de assertividade e sucesso através de planejamento, propósito 
-e persistência. Também são considerados extremamente confiáveis. Porém podem ser 
-perfeccionistas, obcecados e 'workaholics'. Em alguns momentos são considerados 
-chatos e "impositores". Já as pessoas que não estão nessa categoria podem ser criticadas 
-por não serem tão confiáveis, terem pouca ou nenhuma ambição e por serem desobedientes. 
-Agem sem pensar. Porém, ao agir com espontaneidade e impulsivamente podem ser considerados 
-divertidos e alegres. Vale lembrar que os impulsos não são necessariamente ruins, pois em alguns 
-casos uma decisão rápida pode estar ligada a agilidade e eficácia. No entanto, agir por 
-impulso pode levar a vários problemas e inclusive prejudicar a sociedade. Outro problema 
-com atos impulsivos é que eles muitas vezes produzem recompensas imediatas, mas suas 
-consequências a longo prazo são ruins. O comportamento impulsivo, mesmo quando não é 
-totalmente destrutivo, prejudica a assertividade pois dificulta a assimilação de resolução 
-de problemas. Também afeta aos envolvidos em projetos que requerem sequências organizadas 
-ou são dividiidos em etapas.`,
+  title: 'Realização',
+  shortDescription: 'A Realização diz respeito à forma como controlamos, regulamos e direcionamos nossos impulsos.',
+  description: `Indivíduos impulsivos podem ser vistos pelos outros como divertidos,
+extrovertidos e cheios de energia. 
+<br /><br />
+No entanto, agir por impulso pode levar a problemas de diversas formas.
+O comportamento impulsivo, mesmo quando não é seriamente destrutivo,
+reduz a eficácia de uma pessoa de maneira significativa.
+Agir impulsivamente impede a consideração de cursos alternativos de ação,
+alguns dos quais poderiam ser mais sábios do que a escolha impulsiva.
+A impulsividade também desvia as pessoas de projetos que exigem sequências organizadas de etapas.
+As realizações de uma pessoa impulsiva são, portanto, pequenas, dispersas e inconsistentes.
+<br /><br />
+Uma característica da inteligência, é a capacidade de pensar sobre as
+consequências futuras antes de agir por impulso. A atividade inteligente
+envolve contemplar objetivos de longo prazo, organizar e planejar rotas
+para alcançar esses objetivos e persistir mesmo diante de impulsos
+momentâneos contrários. A ideia de que a inteligência envolve controle dos
+impulsos é bem representada pelo termo prudência, um rótulo alternativo para
+o domínio da Realização. Ser prudente significa tanto ser sábio quanto cauteloso.
+<br /><br />
+Pessoas que pontuam alto na escala de Realização são percebidas pelos outros
+como inteligentes. Evitam problemas e alcançam altos níveis de sucesso por
+meio de planejamento intencional e persistência. Eles também são vistos de
+forma positiva pelos outros como inteligentes e confiáveis. Por outro lado,
+podem ser perfeccionistas compulsivos e viciados em trabalho.
+Além disso, indivíduos extremamente realizados podem ser vistos como rigorosos
+e entediantes.
+<br /><br />
+Pessoas com baixa realização podem ser criticadas por sua falta de confiabilidade,
+ambição e incapacidade de seguir regras, mas experimentarão muitos prazeres
+momentâneos e nunca serão chamadas de rígidas.`,
   results: [
     {
-      score: 'low', // do not translate this line
-      text: `Sua pontuação em "Consciência" é baixa, indicando que você gosta 
-de viver o agora e faz as coisas de maneira impulsiva. Seu trabalho tende a ser 
-desorganizado e costumam te avaliar como descuidado.`
+      score: 'low', // não traduzir esta linha
+      text: `Sua pontuação em Realização é baixa, indicando que você gosta de viver
+o momento e fazer o que lhe agrada agora. Seu trabalho tende a ser
+descuidado e desorganizado.`
     },
     {
-      score: 'neutral', // do not translate this line
-      text: `Sua pontuação em "Consciência" é média. Isso significa que você 
-é razoavelmente organizado e tem auto-controle.`
+      score: 'neutral', // não traduzir esta linha
+      text: `Sua pontuação em Realização é média. Isso significa que você é
+razoavelmente confiável, organizado e autocontrolado.`
     },
     {
-      score: 'high', // do not translate this line
-      text: `"Sua pontuação em Consciência" é alta. Você é uma pessoa 
-que define bem seus objetivos e os realiza com determinação. Te consideram 
-confiável e trabalhador."`
+      score: 'high', // não traduzir esta linha
+      text: `Sua pontuação em Realização é alta. Isso significa que você estabelece
+metas claras e as persegue com determinação. As pessoas o consideram
+confiável e trabalhador.`
     }
   ],
   facets: [
     {
       facet: 1,
       title: 'Autoeficácia',
-      text: `Quem pontua alto normalmente tem confiança para realizar as coisas. Se 
-sente capaz, acredita que têm a inteligência (senso comum) e autocontrole necessários 
-para alcançar o sucesso e lidam tranquilamente com os desafios e dificuldades da vida. 
-Pessoas com pontuação baixa não se sentem eficazes, e podem se sentir perdidos, como se 
-não estivessem no controle de suas vidas.`
+      text: `Autoeficácia descreve a crença na própria capacidade
+de realizar tarefas. Pessoas com pontuação alta acreditam que têm a inteligência
+(senso comum), determinação e autocontrole necessários para alcançar o sucesso.
+Pessoas com pontuação baixa não se sentem eficazes e podem ter a sensação de que
+não têm controle sobre suas vidas.`
     },
     {
       facet: 2,
-      title: 'Ordem',
-      text: `Pontuação alta indica clareza e abordagem metódica das tarefas. Essas pessoas 
-gostam de viver de acordo com rotinas e horários, costumam criar listas e fazer planejamento. 
-Organização é seu sobrenome. Pessoas com baixa pontuação tendem a ser desorganizadas e dispersas.`
+      title: 'Organização',
+      text: `Pessoas com pontuação alta em organização são
+bem-organizadas. Elas gostam de viver de acordo com rotinas e horários. Elas
+fazem listas e planejam suas atividades. Pessoas com pontuação baixa tendem a ser
+desorganizadas e dispersas.`
     },
     {
       facet: 3,
       title: 'Senso de Dever',
-      text: `Pessoas conscientes, muito dogmáticas em seus valores. Valorizam o dever e 
-obrigação. Têm um forte senso de moral. Pessoas com pontuação baixa consideram regras, 
-contratos e regulamentações exageradas, podendo ser vistos como não confiáveis ou até mesmo 
-irresponsáveis.`
+      text: `Esta escala reflete a força do senso de
+dever e obrigação de uma pessoa. Aqueles que pontuam alto nesta escala têm um forte
+senso de obrigação moral. Pessoas com pontuação baixa acham que contratos, regras e
+regulamentos são muito restritivos. Elas podem ser vistas como pouco confiáveis ou
+até irresponsáveis.`
     },
     {
       facet: 4,
-      title: 'Realização-Esforço',
-      text: `Disposição para trabalhar duro e são motivados por metas (se esforçam para 
-alcançar a excelência). Gostam de se sentir reconhecidos e tem objetivos claros na vida. Às 
-vezes a busca por perfeição os tornam 'workaholic', obcecados com o trabalho. Pessoas que 
-pontuam pouco nessa competência se sentem realizados quando cumprem determinada tarefa com 
-o mínimo de trabalho/esforço, podendo ser visto como preguiçoso.`
+      title: 'Busca por Realização',
+      text: `Indivíduos que pontuam alto nesta
+escala se esforçam muito para alcançar a excelência. Seu desejo de serem reconhecidos
+como bem-sucedidos os mantém focados em seus objetivos ambiciosos. Eles costumam ter
+um forte senso de direção na vida, mas pontuações extremamente altas podem
+indicar obsessão pelo trabalho. Pessoas com pontuação baixa estão satisfeitas
+com o mínimo esforço e podem ser vistas pelos outros
+como preguiçosas.`
     },
     {
       facet: 5,
       title: 'Autodisciplina',
-      text: `Alta capacidade de seguir com as tarefas e limitar a distração. Se mantém a 
-persistentes mesmo em tarefas difíceis ou que não gostem de fazer. Não procrastinam para 
-começar e finalizar tarefas e são extremamente focadas quando iniciam uma atividade. Aqueles 
-com pouca autodisciplina procrastinam e tem mais dificuldade de 'acompanhar o ritmo'. Muitas 
-vezes não conseguem completar tarefas, mesmo as que eles queiram muito finalizar.`
+      text: `Autodisciplina - o que muitas pessoas chamam de
+força de vontade - refere-se à capacidade de persistir em tarefas difíceis ou desagradáveis
+até sua conclusão. Pessoas com alta autodisciplina
+conseguem superar a relutância em começar tarefas e manter o foco apesar
+das distrações. Aqueles com baixa autodisciplina procrastinam e têm pouca
+capacidade de seguir adiante, frequentemente falhando em concluir tarefas -
+mesmo aquelas que desejam muito terminar.`
     },
     {
       facet: 6,
-      title: 'Cautela',
-      text: `Tendem a refletir cuidadosamente sobre as decisões antes de agir. Pensam nas 
-possibilidades e consequências das ações antes de tomar uma decisão. Já os que pontuam baixo 
-normalmente falam/fazem a primeira coisa que vem à mente sem pensar muito nas consequências das 
-suas palavras e ações.`
+      title: 'Deliberação',
+      text: `Deliberação descreve a disposição de
+pensar nas possibilidades antes de agir. Pessoas com pontuação alta em Deliberação
+demoram para tomar decisões. Pessoas com pontuação baixa costumam dizer ou fazer
+a primeira coisa que vem à mente, sem considerar alternativas e as
+possíveis consequências dessas alternativas.`
     }
   ]
 }