-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 63
Improve instructions in the Program Step Contents document #339
New issue
Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.
By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.
Already on GitHub? Sign in to your account
Open
Ali-Sdg90
wants to merge
1
commit into
master
Choose a base branch
from
Ali-Sdg90-patch-6
base: master
Could not load branches
Branch not found: {{ refName }}
Loading
Could not load tags
Nothing to show
Loading
Are you sure you want to change the base?
Some commits from the old base branch may be removed from the timeline,
and old review comments may become outdated.
Open
Changes from all commits
Commits
File filter
Filter by extension
Conversations
Failed to load comments.
Loading
Jump to
Jump to file
Failed to load files.
Loading
Diff view
Diff view
There are no files selected for viewing
This file contains hidden or bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
| Original file line number | Diff line number | Diff line change |
|---|---|---|
|
|
@@ -3,21 +3,33 @@ | |
|
|
||
| ## **مقدمه** | ||
|
|
||
| برنامه CS Internship با هدف آمادهسازی تخصصی اینترنها در حوزههای مختلف فناوری طراحی شده است. این برنامه شامل دو فاز اصلی است: | ||
| این داکیومنت بهعنوان راهنمای انبوردینگ طراحی شده است؛ سندی عملی و روشن که هدفش هموار کردن مسیر ورودِ اینترنها به فضای کاری واقعی و همزمان همراستا کردن انتظارات تیم و برنامه است. انبوردینگِ حسابشده نه یک مراسم اداری بلکه فرایندی ساختاریافته است که ورودِ مؤثرِ نیروی جدید را تسریع میکند، ریسک خطا و سردرگمی را کاهش میدهد و زمینهٔ رشد سریعتر و پایدارتر را فراهم میآورد. | ||
|
|
||
| ۱. **فاز مطالعاتی:** در این فاز تمرکز بر یادگیری مفاهیم نظری و مهارتهای پایه برنامه نویسی و منتوری است. | ||
| در عمل، این راهنما چارچوبها، رویهها و انتظاراتی را مشخص میکند که هر اینترن باید بداند: فرهنگ تیم و ادبیات سازمانی، ابزارها و جریانهای کاری روزمره، نقشها و مسئولیتها، معیارهای سنجش پیشرفت و فرایندهای ارتباط با منتورها و همتیمیها. شفافیت در این حوزهها باعث میشود نیروی تازهوارد از همان ابتدا با هدف و اعتماد عمل کند و انرژی یادگیری به سمتِ کسبِ مهارتهای کاربردی و همکاری مؤثر هدایت شود. | ||
|
|
||
| ۲. **فاز کارآموزی عملی:** این فاز متمرکز بر اجرای عملی و بهکارگیری مهارتهای کسبشده در پروژههای واقعی در شرکتهای طرف قرارداد با برنامه است. | ||
| اهداف کلیدی این سند: | ||
|
|
||
| در فاز مطالعاتی، دورهها به مراحل یا استپهایی تقسیم میشوند که هر یک شامل فعالیتهای آموزشی و تمرینی است. این تقسیمبندی به اینترنها کمک میکند تا مطالب فنی را به شکلی منظم و گامبهگام فرا بگیرند. | ||
| همراستا کردن انتظارات بین برنامه و اینترنها، | ||
|
|
||
| هدف از این مستند، آشنایی اینترنها با ساختار و محتوای استپهای مختلف دورههای برنامه است. | ||
| تسریع فرآیند توانمندسازی و کاهش زمان «رَمپآپ»، | ||
|
|
||
| تعریف معیارهای قابلسنجش برای پیگیری پیشرفت، | ||
|
|
||
| و فراهم آوردن مرجعی واحد برای رویهها، قوانین و منابع موردنیاز. | ||
|
|
||
| این راهنما قرار است نقشهٔ راهی روشن ارائه دهد تا مسیرِ ورود، یادگیری و مشارکتِ اینترنها ساختاریافته، قابلپیگیری و مؤثر پیش برود. | ||
|
|
||
| هلپ می | ||
|
Contributor
There was a problem hiding this comment. Choose a reason for hiding this commentThe reason will be displayed to describe this comment to others. Learn more. |
||
|
|
||
| ## **مخاطب** | ||
|
|
||
| مخاطب اصلی این داکیومنت اینترنهایی هستند که در برنامه CS Internship شرکت میکنند. | ||
| مخاطب اصلی این سند: | ||
|
|
||
| - اینترنهایی که تازه وارد CS Internship شدهاند و میخواهند بدانند ساختارِ آموزشی از چه اجزایی تشکیل شده، چه انتظاراتی باید برآورده کنند و چه مهارتهایی در انتهای هر استپ به دست خواهند آورد. | ||
|
|
||
| - منتورها و هماهنگکنندگان برنامه که نیاز دارند درک واحد و روشنی از محتواها، معیارهای ارزیابی و فرآیندهای هر استپ داشته باشند تا بتوانند راهنماییِ همراستا و مؤثر ارائه کنند. | ||
|
|
||
| - شرکتها یا تیمهای همکارِ برنامه که میخواهند بدانند چه سطح مهارتی از اینترنها انتظار میرود تا بتوانند نقشهای عملی و مسئولیتهای مناسب را به آنها بسپارند. | ||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
Add this suggestion to a batch that can be applied as a single commit.
This suggestion is invalid because no changes were made to the code.
Suggestions cannot be applied while the pull request is closed.
Suggestions cannot be applied while viewing a subset of changes.
Only one suggestion per line can be applied in a batch.
Add this suggestion to a batch that can be applied as a single commit.
Applying suggestions on deleted lines is not supported.
You must change the existing code in this line in order to create a valid suggestion.
Outdated suggestions cannot be applied.
This suggestion has been applied or marked resolved.
Suggestions cannot be applied from pending reviews.
Suggestions cannot be applied on multi-line comments.
Suggestions cannot be applied while the pull request is queued to merge.
Suggestion cannot be applied right now. Please check back later.
There was a problem hiding this comment.
Choose a reason for hiding this comment
The reason will be displayed to describe this comment to others. Learn more.
برای خوانایی و استانداردسازی بهتر، پیشنهاد میشود لیست اهداف کلیدی را با استفاده از نشانگرهای لیست (مانند «-») قالببندی کنید. این کار باعث میشود ساختار متن واضحتر و با سایر لیستهای موجود در سند هماهنگ باشد. همچنین، استفاده از «و» در ابتدای آخرین مورد لیست، در قالب لیستهای نشانهدار، معمولاً ضروری نیست.