Nós, como membros, colaboradores e líderes, nos comprometemos a tornar a participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo:
- Demonstrar empatia e gentileza com outras pessoas
- Respeitar opiniões, pontos de vista e experiências diferentes
- Dar e receber feedback construtivo de forma graciosa
- Aceitar responsabilidade e pedir desculpas aos afetados por nossos erros
- Focar no que é melhor não apenas para nós individualmente, mas para a comunidade em geral
Exemplos de comportamento inaceitável:
- Uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção sexual indesejada
- Trolling, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de outras pessoas sem permissão explícita
- Outras condutas que poderiam ser consideradas inapropriadas em ambiente profissional
Casos de comportamento abusivo, assediador ou de outra forma inaceitável podem ser reportados aos líderes da comunidade responsáveis pela aplicação em [eng@suaorg.com].
Todas as reclamações serão revisadas e investigadas prontamente e de forma justa.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.1.