Skip to content

team.md

Latest commit

 

History

History
59 lines (45 loc) · 6.39 KB

team.md

File metadata and controls

59 lines (45 loc) · 6.39 KB

Команда

Что для нас главное?

Ответ прост - люди:

  • мы оказываем услуги outsource разработки, но при этом бережно относимся к каждому проекту, как в продуктовой разработке. Мы следим за качеством приложений, улучшаем внутренние инструменты, подходы, процессы, чтобы сделать проект максимально хорошо;
  • и понимаем, что наш самый ценный ресурс - наши люди. Минимум бюррократии, интересные проекты, ротации команд, возможность расти и развиваться в выбранном направлении.

Предметная область

Портфель с самыми разными проектами:

  • FinTech - приложения для банков и бирж
  • eCommerce - различные онлайн-магазины и программы лояльности, от небольших компаний до крупнейших игроков в своем секторе
  • FoodTech - заказ и доставка еды
  • корпоративные приложения, помогающие выстроить внутренние процессы заказчика
  • медицинские приложения, позволяющие получить консультацию врача или помогающие медперсоналу
  • обучающие платформы, соцсети, итд

Это могут быть небольшие проекты с командой в несколько человек и длительностью в несколько месяцев, так и крупные системы с командой в десяток человек, поддержка и развитие которых длится уже не один год.

Структура команды и отдела

  • Во главе отдела стоит head of ios;
  • В каждой команде разработки есть team-lead, который отвечает не только за техническую реализацию проекта, но и помогает развиваться разработчикам своей команды.

Помимо этого существуют следующие направления развития, за каждое из которых в рамках отдела отвечает отдельный человек:

  • техническое развитие
  • работа с людьми
  • найм
  • стажировки и менторство
  • технический PR
  • продажи

Возможности роста и развития

Помогаем не стоять на месте:

  • прозрачная система грейдов поможет понять пробелы в навыках
  • при этом оцениваются на только технические навыки, но и навыки командной работы
  • регулярные 1-1ы с руководителем позволяют человеку оперативно получать фидбек о своей работе, либо дать обратную связь своему руководителю

Чем мы занимаемся помимо проектов?

  1. Встречи отдела - еженедельные совместные созвоны, на которых мы рассматриваем новые технологии и подходы, шарим знания между проектами, рассказываем о своих успехах и неудачах, или просто проводим квизы с розыграшами призов
  2. Студийная работа - занимаемся созданием и поддержкой open-source проектов или чисто внутренних решений
  3. Tech PR - у каждого члена отдела есть возможность заниматься написанием статей, устроить live coding, вести подкасты, выступать на митапах и конференциях, в чем всегда помогут и подскажут как сделать лучше более опытные коллеги и команда dev-rel отдела
  4. Обучение сотрудников - можно принять участие в различных образовательных программах для начинающих разработчиков, или помочь провести онбординг нового сотрудника в команду
  5. Найм - возможность принять участие в процессе найма, проводя ревью кандидатов или участвуя в собеседованиях
  6. Корпоративы (как общие, так и внутри отдела), обучающие митапы (например, как эффективно проводить 1-1 беседы, управлять своим временем или принимать решения), surf-coffee, где можно поговорить с рандомным сотрудником студии, и многое другое

Плюшки

Что хорошего мы предлагаем своим сотрудникам:

  • минимум бюррократии и автоматизация большого количества внутренних процессов, будь то подача заявление на отпуск или запрос на покупку ложки для обуви в офис
  • возможность гибкого графика работы
  • возможность удаленной работы из любой точки мира
  • предоставляем технику для работы (по желанию)
  • поощрение, в том числе и финансовое, за деятельность вне проектов (например, за участие в TechPR деятельности)
  • возможность оформления ДМС
  • белая заработная плата с оформлением по ТК РФ