Como miembros, contribuidores y líderes de esta comunidad académica, nos comprometemos a que la participación sea una experiencia libre de acoso para todas las personas, sin importar edad, tamaño corporal, discapacidad visible o invisible, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, casta, color, religión, o identidad y orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a un ambiente positivo:
- Usar lenguaje amable e inclusivo
- Respetar puntos de vista y experiencias diferentes
- Aceptar críticas constructivas con gracia
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad académica
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
- Uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y atención sexual no deseada
- Comentarios insultantes o despectivos (trolling) y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros, como direcciones físicas o de correo, sin permiso explícito
- Otras conductas que puedan considerarse inapropiadas en un entorno profesional académico
Los mantenedores del proyecto son responsables de clarificar y hacer cumplir los estándares de comportamiento aceptable y tomarán acción correctiva apropiada en respuesta a cualquier comportamiento inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
Este Código de Conducta aplica dentro de todos los espacios del proyecto, y también aplica cuando una persona representa al proyecto en espacios públicos — usando la dirección de correo oficial, publicando en redes sociales como representante del proyecto, o actuando como representante designado en un evento en línea o presencial.
Instancias de comportamiento abusivo, acosador o de otro modo inaceptable pueden reportarse al mantenedor del proyecto:
René Solís Reyes · rene.solis@tectijuana.edu.mx
Todas las quejas serán revisadas e investigadas con prontitud y de manera justa, respetando la privacidad y seguridad del reportante.
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 2.1, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct/